招聘原則
按照公司的計劃和指導，進行門店營銷和發貨活動；配合門店經理完成部門日常工作，提升門店收入，完成部門指標，對內營造良好工作氛圍，對外展現良好的速德物流企業形象，打造精干速德企業精神。
崗位職責：
1.負責指導客戶填寫托運單及相關信息，并錄入系統。
2.負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監控。
3.定期匯總各項物流管理報表，并根據管理報表改進物流運作，車輛預配及貨物出發、到達處理。
4. 負責接待上門客戶提貨、辦單，進行派送單據的打單、收單、返簽收等業務，提高客戶滿意度。
5. 整理客戶簽收聯并及時掃描、上傳，協助收銀員為客戶開具、郵寄發票等服務，提高客戶滿意度。
6.業務開發及維護，潛在客戶的開發、現有客戶的維護工作。
崗位要求
1、大專以上學歷,專業不限,基本素質好, 應屆畢業生有社團或班干部經驗的優先考慮;。
2、吃苦耐勞,工作務實,對個人職業發展有較清晰的規劃,并有很強的紀律性,良好的執行力。
3、思路清晰,有較強的語言表達能力,較好的溝通交流能力,有強烈的服務意識,忠誠度高,責任心強。
4、具備成長為公司管理人員的其它基本特質。
5、認同企業文化及發展方向。
培育計劃:
系統、專項培訓 — > 輪崗實踐 (專業帶教老師、定向培養)— >發現個人特點,用人所長,人崗匹配 — > 持續專業技能培養、素質培訓。
培養目標:
培養能滿足公司發展需要,符合公司企業文化要求的骨干人才,中高層儲備干部。
福利待遇
1、基本工資+食宿補貼+全勤獎+親情福利+績效獎金;
2、月休4天,不包食宿,協助解決住宿及安排導師;
3、管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。
如有符合者請將簡歷投至企業郵箱：speed_56@126.com,我們將盡快給您回復。
